Einarbeitungs‒Onlinekurse
für kleinere Betriebe
Fachkräfte von der Einarbeitung entlasten:
Digital grundlegendes Fachwissen vermitteln, so dass neue Quereinsteiger und Azubis auf die Praxis vorbereitet sind. Spezialisiert für kleinere Betriebe!
Welchen Mitarbeiter müssen Sie einarbeiten?
Auswählen
90+
betreute Betriebe
1200+
digitale Einarbeitung
5+
Jahre Erfahrung in der Einarbeitung im Sanitätshaus
Nach der digitalen Einarbeitung wird
Ihr Mitarbeiter...
Starten Sie mit Fachwissen in die Praxis, folgen Sie den Fachkräften thematisch und verstehen Sie die Schritte im Alltag besser. All dies ist möglich, ohne die Fachkräfte zu belasten und kann dual mit der bisherigen Einarbeitung in Ihrem Betrieb kombiniert werden.
Einheitlich
Alle Lerninhalte sind für jeden Mitarbeiter, der mit dem Onlinekurs arbeitet, einheitlich, was eine gleichbleibende Qualität bei der Einarbeitung sichert.
Ergebnisse
Neue Mitarbeiter werden durch ihr Fachwissen schneller produktiv, was Ihr Team entlastet, besonders bei hohem Arbeitsaufkommen.
Entlastung
Das Wissen ist sofort verfügbar, damit Ihre Fachkräfte nicht zwischen Kunden und Arbeitsabläufen vermitteln müssen.
Selbstständig
Dank des einheitlichen Fachwissens finden sich Ihre neuen Mitarbeiter schnell im Sanitätshaus zurecht.
Selbstsicherheit
Das schnell erworbene Fachwissen fördert die Selbstständigkeit und schafft mehr Sicherheit. Typische Anfängerfehler werden vermieden, da man Situationen und Hilfsmittel aus dem Onlinekurs wiedererkennt.
Das zeichnet SaniFit aus
Einheitliche Einarbeitung
für die Branche
Weiter entwickelt mit Fachkräften und Meistern
Spezialisiert auf kleinere Betriebe und Sanitätshäuser
Kooperationspartner
Ihr Weg zur Entlastung in der Einarbeitung
Das erwartet Ihren Mitarbeiter in den Onlinekursen:
Einheitliches Basiswissen zur Branche
Grundlegendes Basiswissen geht im Arbeitsalltag oft verloren. Daher beginnen wir mit einem einheitlichen Grundkurs zu den Spielregeln und Fachbegriffen der Branche. So können neue Mitarbeiter und Auszubildende den täglichen Abläufen besser folgen und sich schneller einarbeiten.
Hilfsmittelerklärung für 7-Steller
Von der Definition des GKV-Hilfsmittelkatalogs, über Merkmale, Messpunkte, die Anatomie und Indikationen: Ihr neuer Mitarbeiter lernt den 7-Steller im Komplettpacket kompakt digital.
Kompakte Lernvideos
Komplexe Themen werden in einzelne Lernvideos unterteilt. Durch Szenarien und Beispiele wird Ihren Mitarbeitern das Fachwissen so vermittelt, dass es auch für Quereinsteiger leicht verständlich ist.
Besonderheiten des Fachbereichs
Sanitätsfachhandel und Rehatechnik sind zwei unterschiedliche Welten in der Hilfsmittelbranche. Genau deshalb bieten wir spezialisierte Kurse für diese Fachbereiche an.
Wiederholungsfragen
Erwerben Sie Fachwissen durch Lernvideos. Anschließend festigen Sie Ihr Wissen mit kurzen Multiple-Choice-Fragen. Falsche Antworten werden automatisch korrigiert, um Wissenslücken zu vermeiden.
Produktvideos für Hilfsmittel
Mithilfe einer Sammlung von Herstellervideos bereiten sich Ihre neuen Mitarbeiter optimal auf die Praxis vor.
Wählen Sie Fachwissen, welches Ihr Mitarbeiter
lernen soll
Unsere Onlinekurse im Überblick
14 Tage flexibel nutzen
Startdatum nach Buchung flexibel definieren
Buchen Sie einen oder mehrere Kurse für Ihr Unternehmen. Nach der Buchung legen Sie fest, wann welche Accounts für Ihre Mitarbeiter aktiviert werden sollen. Das bedeutet, Sie können zum Beispiel drei Kurse mit drei unterschiedlichen Startdaten buchen.
Lerninhalte innerhalb
von 14 Tagen nutzen
Der Kurs ist so konzipiert, dass Sie den Inhalt innerhalb von acht Werktagen gut bearbeiten können, wobei Sie täglich etwa 1 Stunde und 20 Minuten einplanen sollten. Wir stellen Ihnen eine Vorlage für einen Schulungsplan zur Verfügung, in dem auch Pufferzeiten berücksichtigt sind. Die 14-tägige Bearbeitungszeit ist durchgängig.
Krankheits-Kulanz
bei Ausfall
Einige Ausfalltage sind als Puffer innerhalb der 14 Tage eingeplant. Bei längerer Krankheit (ab 7 Kalendertagen) verlängern wir Ihren Zugang kostenfrei. Dies ist unser Kulanzangebot für diesen Kurs.
Ihr Partner für digitale Einarbeitung
in der Hilfsmittelbranche
Sanistar wurde von Julien und Kimberley Kensicki gegründet und ist vollständig auf Sanitätshäuser und Reha-Betriebe spezialisiert.
Gemeinsam mit Führungskräften und Fachkräften aus der Praxis haben wir SaniFit und die Sanistar Akademie entwickelt, um neue Mitarbeitende sicher und einheitlich einzuarbeiten – ohne zusätzlichen Stress für das Team.
Unsere Kundenerfolge
Eva-Maria Hauck-Etzl
Mannl+ Hauck GmbH
„Durch den SaniFit Onlinekurs haben unseren beiden Mitarbeiterinnen sehr viel mitgenommen. Besonders Inhalte wie Zuzahlung, Hilfs-mittelnummern oder das Messen, die in der klassischen Einarbeitung häufig zu kurz kommen, wurden klar und praxisnah vermittelt. Der Kurs ist kurz und knackig, gut in den Arbeitsalltag integrierbar und bietet insbesondere bei der Einarbeitung von Quereinsteiger:innen eine wertvolle Unterstützung.“
Paul Fehlandt
orthopädie.technik.nord GmbH
„Unser Azubi wurde für die telefonische Grundberatung durch den Kurs super unterstützt. Das Basiswissen zur Branche und zur Rehatechnik hat ihn gut abgeholt, sodass er schnell selbstständig wurde. Gleichzeitig entlasten die Lernvideos unsere Führungskräfte bei der Einarbeitung.“
Thomas Tröster
Dinamigo GmbH
FOLGT.
Alexander Tretin
Orthopädietechnik Tretin GmbH
„Die wichtigen Punkte des Grund-wissens und der Hilfsmittel-Basics vermittelt der Onlinekurs einheitlich und strukturiert; er ist flexibel einsetzbar. Die täglichen Lern-einheiten haben meinen beiden Mitarbeiterinnen im Arbeitsalltag sehr geholfen.“
Sanitätshäuser setzen auf SaniFit Onlinekurse:
Häufig gestellte Fragen
Wann erscheinen weitere Online-Kurse?
Was unterscheidet SANIFIT von der Sanistar Akademie?
Woher hat Sanistar das Fachwissen?
Welchen Kurs soll ich für meinen Mitarbeiter wählen?
Onlinekurse
Rechtliches
Hier kommen wir her.